Gestion des ressources humaines

– Etablissement des bulletins de paie.

– Etablissement des déclarations de cotisations de sécurité sociale.

– Assistance en cas de contrôle par les organismes sociaux.

– Consultations et conseils de gestion de personnel.

Prévoyance sociale du chef d’entreprise et droit du travail

– Application de la législation et de la réglementation du travail.

– Consultations sur les problèmes spécifiques au droit du travail.

– Étude et rédaction de contrats de travail.

– Problèmes de licenciement.

– Représentation du personnel, droit syndical et organisation d’élections.

– Détermination de la convention collective.

– Intéressement et participation des travailleurs (mise en œuvre, contrôle).

– Formation professionnelle continue.

– Détermination de la fiche de poste et de la classification.

– Sécurité sociale et prévoyance sociale.

– Bulletins de paie, déclarations, cotisations sociales.

– Assistance à la vérification d’organismes sociaux.

– Assistance au recrutement du personnel comptable, financier et administratif.